Per un docente, il periodo massimo di aspettativa continuativa è di un anno scolastico. Tuttavia, se preferisci, puoi frazionare questo periodo fino a un massimo di due anni e mezzo nell’arco di cinque anni.

In casi particolarmente gravi, il Consiglio di Amministrazione o il Dirigente Scolastico possono autorizzare un’ulteriore proroga, anche oltre il limite dei 12 mesi consecutivi.

Ecco le principali regole da tenere a mente:

• Aspettativa continuativa
  • Durata massima: un anno scolastico
  • Non è retribuita
  • Non viene considerata ai fini dell’anzianità di servizio, della progressione di carriera e del trattamento pensionistico
• Aspettativa frazionata
  • Può arrivare fino a un massimo di 2 anni e mezzo entro un periodo di 5 anni
  • È possibile prendere più periodi di aspettativa separati da tempi di servizio attivo, purché il totale non superi il limite quinquennale
• Proroga dell’aspettativa
  • In presenza di motivi particolarmente gravi, è possibile richiedere una proroga
  • Questa proroga può durare fino a 6 mesi e può superare i 12 mesi di aspettativa continuativa

In sintesi, l’aspettativa offre una certa flessibilità, ma è importante conoscere bene i limiti per organizzare al meglio il proprio percorso lavorativo e personale.