I dipendenti della scuola con contratto a tempo indeterminato hanno diritto a permessi retribuiti in caso di lutto, come stabilito dall’art. 15, comma 1 del CCNL Scuola 2006/2009.

In particolare, il contratto prevede 3 giorni di permesso retribuito per evento, anche non consecutivi, in caso di decesso di:

• coniuge,
• parenti entro il secondo grado,
• affini di primo grado,
• soggetti conviventi o componenti della famiglia anagrafica.

Per usufruire del permesso, è necessario presentare una documentazione idonea, che può essere anche una autocertificazione.

Un aspetto importante da sapere

I giorni di permesso per lutto non vengono sottratti dalle ferie e concorrono pienamente all’anzianità di servizio. Questo significa che, anche se il lavoratore si assenta, quei giorni continuano a maturare normalmente tutti i diritti connessi all’anzianità.